工作价值取向的结构、影响因素及结果变量
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- 2021-03-23
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一、工作价值取向的概念美国社会学家Bellah等人于1985年在《心灵的习性》中提出工作价值取向(work value orientation),认为个体与其工作之间或许存在三种不一样的关联,即JOB-CAREER-CALLING并阐述了不同工作价值取向的内涵。不同的学者有对此有不同的翻译版本,本研究借鉴赵敏、何云霞的翻译版本,即谋生-职业-事业取向。Wrzesniewski从工作目
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