- 详情
- 2021-04-26
- 简介
pdf
- 1.1MB
- 页数 2P
- 阅读 62
- 下载 32
现代化施工企业中,薪酬制度属于最重要的环节,只有制定出高效科学化的薪酬管理机制才有可能改变员工工作的积极性,将更多优秀的人才聚集起来,促进企业的发展.此次研究中先阐述薪酬管理中已经出现的问题,基于社会发现现状,找到最佳的解决办法,促进企业的发展和完善.
对不起,您暂无在线预览权限,如需浏览请
立即登录热门商品
相关推荐
施工企业薪酬管理存在的问题与对策 1.1MB
施工企业薪酬管理存在的问题与对策分析 2.0MB
浅析施工企业薪酬管理存在的问题与对策 2.3MB
试论国有施工企业薪酬管理存在的问题及对策 2.1MB
施工企业物资管理存在的问题及对策 118KB
施工企业物资管理存在的问题及对策 57KB
施工企业存货管理存在的问题及对策 110KB
施工企业物资管理存在的问题及对策 57KB
浅谈国有建筑企业薪酬管理存在的问题及对策 1.2MB
电力企业薪酬管理中存在的问题及对策 196KB