100 积分
50
评分
4.7 积分- 详情
- 2021-04-26
- 简介
pdf
- 209KB
- 页数 2P
- 阅读 102
- 下载 25
国有建筑施工企业的人才对于保证工程项目建设顺利进行与施工质量具有重要作用.针对当前人才流动性大、关键技术人才匮乏、部分员工消极怠工等现象,构建完善的酬管理激励制度已成为企业建设管理中的重中之重.
对不起，您暂无在线预览权限，如需浏览请
立即登录热门商品
arak***
擅长:
市政 园林 给排水 暖通
- -
服务
- 2
商品
- -
人气
相关推荐
国有建筑施工企业薪酬管理激励机制构建与价值探析 209KB
完善国有建筑施工企业激励机制的几个问题 45KB
国有建筑企业职工持股激励机制分析 537KB
国有建筑施工企业薪酬管理分析 1.8MB
国有建筑施工企业薪酬管理研究 34KB
国有建筑施工企业薪酬管理改革探索与实践 1.1MB
国有建筑施工企业员工薪酬激励制度改革的思路 510KB
浅析国有建筑施工企业薪酬管理激励作用的发挥 119KB
工程施工企业员工激励机制思考 12KB