![](https://files.zjtcn.com/group1/M00/C1/0B/CgoBZ2CJ-BqAS6DlAABl2MQlTbc229.jpg)
- 详情
- 2021-04-27
- 简介
pdf
- 210KB
- 页数 2P
- 阅读 70
- 下载 30
社会保险是职工切身利益的保障.建筑施工企业因具有专业性、项目分散、职工数量多、人事管理难度大等特点,在人力资源管理实践中,必须要创新思路与方法,提高社会保险经办能力和管理水平.本文在分析建筑施工企业社会保险特点的基础上,重点探讨了社会保险在建筑施工企业人力资源管理过程中所发挥的激励作用.
对不起,您暂无在线预览权限,如需浏览请
立即登录热门商品
相关推荐
论社会保险在建筑施工企业人力资源管理中的作用 210KB
论建筑施工企业的人力资源管理 9KB
浅析建筑施工企业人力资源管理 11KB
建筑施工企业人力资源管理 (2) 31KB
建筑施工企业的人力资源管理 42KB
建筑施工企业的人力资源管理 1.8MB
对建筑施工企业人力资源管理的思考 218KB
建筑施工企业人力资源管理探析 131KB
浅析建筑施工企业人力资源管理 117KB
对建筑施工企业人力资源管理的思考 629KB