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- 2021-04-27
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本文主要以建筑施工企业人力资源管理改进方案研究为重点进行分析,结合当下建筑施工企业人力资源管理的现状为主要依据,从创新人力资源管理理念、加大人力资源开发、完善员工教育培训体系、深化企业薪酬制度改革、注重用人本理念增强企业凝聚力这五方面进行深入探索与研究,其目的在于加强建筑施工企业人力资源管理效率,为加强建筑施工企业核心竞争力做铺垫。
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