100 积分
50
评分
4.5 积分- 详情
- 2021-04-27
- 简介
pdf
- 1.5MB
- 页数 2P
- 阅读 108
- 下载 29
优质的人力资源是提升企业核心竞争力、 增加生产效益的关键, 国有施工企业加大人力资源管理力度非常重要, 文章立足于实际情况, 分析了国有施工企业人力资源管理的重要性, 然后, 以此为出发点, 从管理理念、 结构配置、 管理机制等方面分析了当前国有施工企业人力资源管理中的主要问题, 并提出了相应的改进措施, 提高人力资源管理水平, 打造优质的员工队伍.
对不起，您暂无在线预览权限，如需浏览请
立即登录热门商品
相关推荐
国有施工企业人力资源管理存在的问题及对策 1.5MB
国有建筑施工企业人力资源管理存在的问题及解决对策 1.4MB
分析国有施工企业人力资源管理存在的问题及对策 100KB
施工企业人力资源管理存在的问题与对策 123KB
建筑企业人力资源管理存在的问题及对策 77KB
国有施工企业人力资源管理的问题与对策 3.1MB
国有建筑企业人力资源管理存在的问题及对策 218KB
国有施工企业人力资源管理现状及对策 186KB