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- 2021-04-27
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现阶段,处于社会转型期的新常态下,国有建筑企业要面临更多的挑战,发挥党建工作的重要作用,引领企业不断实现跨越式发展,就要适应外部环境和条件的新常态,更要主动构建和发展自身的新常态,坚持立足于企业实际,形成党建工作的新可持续发展局面.笔者认为,我们应该针对当前存在的认识偏差、制度化和规范化欠缺等问题,应积极发挥优势,从思想认识、制度规范、人才队伍、企业文化、党风廉政等多角度、全方位着手,真抓实干,凝聚改革发展力量,才能真正提高党建工作水平.
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