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- 2021-04-27
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现代铁路行业正高速发展,高铁、地铁等进一步普及,这对现代铁路施工企业的技术含量提出了更高的要求。对于铁路施工企业来说,专业技术人员与施工团队就是企业的核心竞争力,薪酬管理成为竞争的关键。要想吸引高技术人才,使他们稳定地留在企业内工作,就必须制定合理的薪酬管理体系。本文先对现代铁路施工企业薪酬管理的现存问题加以分析,并在此基础上针对这些问题探讨相应的优化策略。
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