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- 2021-04-27
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在我国,大部分施工企业由于受传统管理体制的影响,其在人力资源的配置、管理及开发利用等方面存在管理误区,成为制约企业发展的瓶颈。我们必须在充分认识人力资源管理重要性的前提下,找出企业在人力资源管理方面存在的问题,建立新的人力资源管理机制,最大限度地发挥人力资源的作用,才能使施工企业更好更快地发展。
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