- 详情
- 2021-04-27
- 简介
pdf
- 62KB
- 页数 2P
- 阅读 101
- 下载 28
文章从市场交换的角度分析了人力资源价值的内涵与特征,认为马克思劳动价值理论与西方的效用价值理论为人力资源价值评估提供了理论基础与依据,并从多个角度分析了人力资源价值的构成,根据企业的需要提出了人力资源价值评估的途径与方法。
对不起,您暂无在线预览权限,如需浏览请
立即登录热门商品
![](https://ftp.zjtcn.com/ask/5bfbcvq1b2hpgwlc.jpg)
dtafcpdt***
擅长:
土建 给排水 暖通
- 4.7
服务
- 6
商品
- 291
人气
相关推荐
公路施工企业人力资源价值评估问题探析 62KB
公路施工企业的人力资源管理探微 76KB
公路施工企业人力资源管理分析与建议 102KB
知识经济时代公路施工企业人力资源会计初探 284KB
公路施工企业人力资源管理中的激励措施分析 1.6MB
公路施工企业人力资源管理现状及其对策 343KB
浅谈公路施工企业人力资源管理 251KB
公路施工企业人力资源的重新配置和技能开发 320KB
浅析国有公路施工企业人力资源管理 77KB