100 积分
50
评分
4.5 积分- 详情
- 2020-12-27
- 简介
pdf
- 135KB
- 页数 1P
- 阅读 81
- 下载 31
(一)建立在宏观管理和指导下的企事业和学校自主办学的管理体制。 各级水利部门在当前机构改革与职能转变过程中,要实行“归口管理和分级办学、分级管理”的原则,通过深入细致的调查论证,明确职责,处理好职工教育主管部门与其他业务部门之间;各级职工教育主管部门之间在管理职能上的分工与衔接,主动帮助水
对不起，您暂无在线预览权限，如需浏览请
立即登录热门商品
相关推荐
谈谈水利职工教育改革与发展的目标 135KB
关于提高水利职工教育培训质量与效益的探讨 211KB
关于提高水利职工教育培训质量与效益的探讨 507KB
对我国水利职业教育改革与发展的思考 222KB
对我国水利职业教育改革与发展的思考 795KB
中国水利职工教育与国外成人教育之比较 285KB
新时期搞好水利职工教育培训工作的探索 116KB
新时期搞好水利职工教育培训工作的探索 105KB
水利职工教育发展方向研究论证会在常州召开 145KB
论水利中专教育改革发展的几个问题 462KB