公路部门人力资源信息化建设的思考
100 积分
50
评分
4.6 积分- 详情
- 2021-04-27
- 简介
pdf
- 1.9MB
- 页数 2P
- 阅读 80
- 下载 32
公路部门涉及的工作内容繁杂,业务范围也较为广泛,工作人员的业务开展往往存在较大的分散性,这给公路部门的人力资源管理带来了一定的挑战。尤其是在信息化时代,公路部门的业务量逐渐增长,只有探索人力资源管理新模式,才能够符合当前公路交通系统的发展特点。因此,应该加强公路部门人力资源的信息化建设,运用先进的技术和设备优化资源配置。这既是公路部门开展工作的实际需求,也是当前公路管理工作的新要求。本文将通过分析公路部门人力资源管理现状,探索公路部门人力资源信息化建设的策略。
对不起，您暂无在线预览权限，如需浏览请
立即登录热门商品
相关推荐
公路部门人力资源信息化建设的思考 1.9MB
关于电力企业人力资源信息化建设的思考 559KB
加强基层地税部门信息化建设的思考 7KB
关于林业部门会计信息化建设的若干思考 71KB
公共部门人力资源审计评价指标体系构建研究 582KB
关于铁路物资信息化建设的思考 1.4MB
数据集中 服务下延 淄博市全面推进人力资源市场信息化建设 176KB
浅谈施工企业人力资源管理信息化建设 213KB
供电企业人力资源管理信息化建设问题及对策 68KB