大型医疗设备绩效考核评价管理体系的实践研究
100 积分
50
评分
4.6 积分- 详情
- 2021-04-27
- 简介
pdf
- 218KB
- 页数 3P
- 阅读 66
- 下载 29
目的针对我院500万元以上的大型医疗设备建立综合绩效考核评价管理体系。方法以我院大型医疗设备2016年、2017年的数据为依据,从经济效益、社会效益以及技术状态3个维度出发,构建绩效考核评价体系,运用加权系数法结合模糊数学评价法,建立了大型医疗设备综合绩效评价的数学模型,将以往不易量化、难以评价的指标变为可量化评价指标。结果本次研究的15台大型医疗设备综合绩效评价为良好及以上的占59.1%,综合绩效评价为一般的占18.6%,综合绩效评价较差的占22.3%。结论实施大型医疗设备综合绩效考核管理体系,有利于实现管理模式由粗放式向精细化管理转型,同时减少卫生资源浪费,提高大型医疗设备的管理水平。
对不起，您暂无在线预览权限，如需浏览请
立即登录热门商品
相关推荐
大型医疗设备绩效考核评价管理体系的实践研究 218KB
大型医疗设备综合绩效考核评价体系的研究 1.2MB
大型医疗设备综合绩效考核评价体系的研究 152KB
大型医疗设备综合绩效考核评价体系的研究 1.4MB
大型医疗设备售后维护保养质量评价的研究 307KB
大型医疗设备售后维护保养质量评价的研究 2.5MB
大型医疗设备售后维护保养质量评价的研究 307KB
大型医疗设备经济效益评价方法探索 69KB
医疗机构大型医疗设备管理浅析 188KB
建筑公司施工项目绩效考核管理体系研究 66KB