首页 > 工程造价 >造价学术 >造价其他资料 > 高职院校预算绩效评价指标体系构建的探讨——基于BSC和KPI
高职院校预算绩效评价指标体系构建的探讨——基于BSC和KPI

高职院校预算绩效评价指标体系构建的探讨——基于BSC和KPI

原价 100 积分

促销价 50 评分 4.7 积分

*温馨提示:该数据为用户自主上传分享,如有侵权请 举报联系客服处理。
报错
  • 详情
  • 2021-04-27
  • 简介
  • pdf
  • 416KB
  • 页数 7P
  • 阅读 77
  • 下载 21
预算绩效管理已成为高职院校财务制度改革的重点任务和财务管理改革的重要内容.本文基于平衡计分卡(BSC)和关键指标法(KPI)两个先进的绩效评价方法,分别从财务、客户、内部业务过程和学习与成长四个BSC层面选取KPI指标,并进行权重设置,尝试构建一套适用于高职院校的预算绩效评价指标体系,为其预算绩效评价提供一定的借鉴和参考.

对不起,您暂无在线预览权限,如需浏览请

立即登录