通信设计企业绩效考评指标体系设计探究
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- 2021-08-07
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通信市场放开后,国内通信市场进入到了空前的竞争局面,作为主流通信设计企业需要考虑如何更好地保存量挖增量并确定行业的地位,本文从企业的整体战略目标入手,以广东南方电信规划咨询设计院有限公司正在运行的绩效考核体系为视角,介绍了通信设计企业员工绩效考评指标体系设计思路,本文研究对本企业战略分解、管控以及执行力方面起到一定的指导意义。
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