煤炭企业“九五”减员50万努力为富余职工再造就业工程——访煤炭部财劳司劳动管理处处长陈福长
100 积分
50
评分
4.6 积分- 详情
- 2021-09-18
- 简介
pdf
- 174KB
- 页数 2P
- 阅读 80
- 下载 23
由于长期计划经济和增产靠增人指导思想的影响,造成煤炭企业用人多、效率低、亏损严重的现状,为了扭转这种困难局面.煤炭部党组在“八五”期间,特别是1993年以来,认真贯彻国务院领导同志的指示精神,结合煤炭行业的实际,已精简分流安置55万名富余职工。“九五”期间全国煤炭企业还将精简分流安置50万人。这是一项涉及面广、政策性强,复杂而又艰巨的工程。当前,煤炭企业转产分流的形势如何?有何困难和问题?下步将采取哪些措施使这项工作达到预期的目标?为此,本刊记者采访了煤炭部财劳司劳动管理处陈福长同志。 问:“八五”期间后三年煤炭企业在分流安置富余职工方面做了哪些工作,效果如何?
对不起，您暂无在线预览权限，如需浏览请
立即登录热门商品
W***
擅长:
土建 市政
- -
服务
- 3
商品
- -
人气
相关推荐
煤炭企业“九五”减员50万努力为富余职工再造就业工程——访煤炭部财劳司劳动管理处处长陈福长 174KB
煤炭企业工作总结 88KB
煤炭企业作业成本管理 74KB
煤炭企业精细化管理探索 11KB
煤炭企业招投标管理创新 277KB
煤炭企业招投标档案管理 89KB
论煤炭企业的项目管理 21KB
项目管理在煤炭企业中的应用 12KB
煤炭企业资金预算管理探讨 50KB
与时俱进努力开创煤炭企业节能工作新局面 307KB