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- 2021-09-18
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当代社会,经济发展迅速,随着人们生活质量的追求越来越高,企业之间的竞争也十分激烈,致使人才流动也不断变大.人员的不断变动也给企业用人单位造成了一定的影响,笔者对现阶段建筑企业管理中的激励机制存在的问题进行了分析,并提出了可行性的建议.
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土建 装饰 电气 给排水
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