建筑施工企业人力资源管理探讨
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- 2021-09-19
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企业的人力资源管理是企业建立有效的管理和发展模式的重要环节和关键内容，企业要在市场竞争中生存与发展，就必须重视人力资源管理并提升人才方面的竞争力，加强人力资源管理的完善性和规范性，所以，我们应当牢记当今企业的竞争，实际是人力资源的竞争。所以，要想吸引住人才，留得住人才，就要建立一套完整的企业人力资源管理制度，加强企业文化建设，培育员工对企业的忠诚度，从而实现企业的可持续发展。
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