基于博弈需求的企业人才战略竞争性评价指标体系构建研究
100 积分
50
评分
4.4 积分- 详情
- 2021-09-19
- 简介
pdf
- 80KB
- 页数 未知
- 阅读 78
- 下载 31
在剖析人才战略实质的基础上,提出了人才战略竞争包涵显性竞争和隐性竞争2个层面的观点,基于二者关系的分析,总结出人才战略的类型;从显性竞争和隐性竞争两方面构建了人才战略竞争性评价指标体系。故可运用此评价指标体系从显性竞争和隐性竞争两方面评价人才战略的竞争效果,以竞争效果代表企业人才竞争战略决策博弈中的企业得益,为博弈论在人才战略决策中的应用提供了支持。
对不起，您暂无在线预览权限，如需浏览请
立即登录热门商品
1988710y***
擅长:
装饰 市政 电气
- 4.4
服务
- 3
商品
- 61
人气
相关推荐
基于博弈需求的企业人才战略竞争性评价指标体系构建研究 80KB
基于博弈需求的企业人才战略竞争性评价指标体系构建研究 80KB
电信企业竞争力评价指标体系构建研究 44KB
基于平衡计分卡的创意企业战略绩效评价指标体系构建 197KB
区域竞争力评价指标体系的构建研究 67KB
企业情报竞争力的评价指标体系构建 177KB
基于AHP法的中小企业集群竞争力评价指标体系构建研究 1.3MB
企业战略管理评价指标体系设计 557KB
企业信用评价指标体系的构建研究 349KB
企业培训效果的评价指标体系构建研究 52KB