首页 > 工程造价 >造价学术 >造价其他资料 > 高职顶岗实习多元评价指标体系的构建——以旅游管理专业为例
高职顶岗实习多元评价指标体系的构建——以旅游管理专业为例

高职顶岗实习多元评价指标体系的构建——以旅游管理专业为例

原价 100 积分

促销价 50 评分 4.7 积分

*温馨提示:该数据为用户自主上传分享,如有侵权请 举报联系客服处理。
报错
  • 详情
  • 2021-09-19
  • 简介
  • pdf
  • 107KB
  • 页数 未知
  • 阅读 89
  • 下载 39
随着我国高等职业教育人才培养模式的改革,学校越来越重视学生的顶岗实习工作,国家也出台了系列文件规范实习管理。但目前顶岗实习仍存在诸多问题,特别是质量评价领域,部分院校尚未形成健全的质量评价机制。作者结合自身工作情况,以高职旅游管理专业为例,从学生、企业、学校三方面构建多元评价主体模型,采用定性与定量相结合的方法,尝试建立一套顶岗实习质量多元评价指标体系,以达到对实习质量的有效管理和评价,从而提升实习效果,达到全面提高人才培养质量的目标。

对不起,您暂无在线预览权限,如需浏览请

立即登录