建筑施工企业用工制度必须完善
100 积分
50
评分
4.3 积分- 详情
- 2021-09-19
- 简介
pdf
- 36KB
- 页数 未知
- 阅读 72
- 下载 38
建筑施工企业因具有用工数量大、人员构成复杂、人员流动频繁、用工形式多样等特点,一直以来是劳动合同实施和工资分配上问题较多、争议纠纷较集中的行业。因此,建筑施工企业要构建和谐劳动关系,增强企业的竞争力,促进企业健康有序发展,必须对用工制度进行完善。依法建立和完善企业规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务根据《劳动合同法》规定,用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,
对不起，您暂无在线预览权限，如需浏览请
立即登录热门商品
相关推荐
建筑施工企业用工制度必须完善 36KB
建筑企业用工制度必须改革 93KB
建筑企业用工制度必须改革 93KB
建筑施工企业劳动用工须知 54KB
建筑施工企业用工 8KB
建筑施工企业必须打造新发展模式 47KB
建筑施工企业薪酬制度 21KB
施工企业建立现代企业制度必须练好内功 122KB
关于完善建筑施工企业工会工作的探讨 91KB