施工企业人力资源精细化管理浅析
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- 2021-09-19
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企业最核心的管理就是人力资源管理,而施工企业中人力资源管理就是重中之重。在人力资源管理中实行精细化管理制度,可以准确、严格地对人力资源进行合理分配,可以较全面地实现施工企业对人力资源管理的精细化和精准化,让施工企业在人力资源方面改变其主观化、经验化的模式。文章阐述了施工企业人力资源精细化管理重要性,然后对施工企业人力资源精细化管理方面存在的问题进行研究分析,从而提出有效的人力资源管理精细化的措施,提高工作效率,促进企业的发展。
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