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- 2021-09-19
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我国当前的经济和科学技术发展速度较快,而企业的管理办法也应当跟上脚步,不断更新,尤其是人事档案管理,应当遵循不断发展,科学进步的原则,所以,针对当前人事管理工作的不足之处,应当积极探讨新的思维和办法的实现,将档案管理从从前的弊病中解救出来,应当充分说明档案管理信息化以及科技化的必要性,并结合自身工作需要提出恰当的整合办法,利于管理工作的进步。
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