浅谈我国施工企业人力资源管理问题与对策
100 积分
50
评分
4.5 积分- 详情
- 2021-09-19
- 简介
pdf
- 101KB
- 页数 未知
- 阅读 79
- 下载 22
金融危机的阴影还未褪去,施工企业深受危机的影响。随着大环境的变化,许多工程项目出现停建、缓建等现象,项目资金中止、断裂,使原本举步维艰的施工企业雪上加霜。在困境下如何稳定员工队伍,保持企业的凝聚力,上下一致度过难关,获得客户及主管单位的认同。企业应当以战略管理提升为核心,以组织调整为突破口,以人力资源调整为重点,以企业文化重塑为支撑,加强企业的人力资源管理工作。本文将从施工企业在人力资源管理工作上所出现的相关问题进行浅谈,并根据实际情况提出相应的解决对策。
对不起，您暂无在线预览权限，如需浏览请
立即登录热门商品
相关推荐
浅谈我国施工企业人力资源管理问题与对策 101KB
国有施工企业人力资源管理的问题与对策 3.1MB
施工企业人力资源管理存在的问题与对策 123KB
施工企业人力资源管理问题探讨 49KB
施工企业人力资源管理问题探讨 49KB
施工企业人力资源管理现状与对策浅析 36KB
浅谈施工企业如何加强人力资源管理 126KB
建筑施工企业人力资源管理问题及对策 123KB
施工企业人力资源管理面临的问题及对策 2.0MB
施工企业人力资源管理面临问题及对策 114KB