建筑企业思想政治工作应注重“四个创新”
100 积分
50
评分
4.7 积分- 详情
- 2021-09-19
- 简介
pdf
- 75KB
- 页数 未知
- 阅读 101
- 下载 32
近年来,建筑企业职工思想政治工作普遍存在着创新不够,机制落后、形式单调、方法陈旧等问题,不适应当前职工队伍年轻化、知识化和思想多元化的需要,如何改变目前现状,确保建筑企业职工稳定,推动建设成科学发展、高效廉洁的企业,显得尤为重要和紧迫。本文从理念、机制、内容与方法四个方面探讨了建筑企业思想政治工作的创新。
对不起，您暂无在线预览权限，如需浏览请
立即登录热门商品
相关推荐
建筑企业思想政治工作应注重“四个创新” 75KB
建筑企业思想政治工作应注重“四个创新” 75KB
谈建筑企业思想政治工作的创新 56KB
建筑企业职工思想政治工作创新思考 197KB
建筑企业职工思想政治工作创新解析 1.9MB
浅谈如何创新建筑企业思想政治工作 810KB
国有建筑企业思想政治工作现状及创新措施 161KB
浅谈创新建筑企业思想政治工作 141KB
建筑企业如何加强职工思想政治工作 249KB
加强建筑企业思想政治工作的对策 2.1MB