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- 2021-09-19
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随着国内城乡社会的快速发展,市场环境正发生着巨大的变化,一方面企业的各类成本费用在不断上升,盈利空间被进一步压缩;另一方面曾经的劳动力资源优势正在逐步消失,国家的法律法规和政策制度向着有利于劳动者一方倾斜,劳动者的法律观念和维权意识也在不断增强,这些变化直接影响到了企业的劳动用工管理。作为劳动密集型的电力施工企业,如何在当前的社会环境下加强劳动用工管理,提高企业用工的风险管控能力,对企业的稳定和持续发展,就显得尤为重要。
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