企业如何有效地推进绩效考核——以A房地产开发企业为例
100 积分
50
评分
4.6 积分- 详情
- 2021-09-19
- 简介
pdf
- 78KB
- 页数 未知
- 阅读 88
- 下载 32
绩效考核是企业人力资源管理的一项重要内容,也是管理中的难点,是员工薪酬确定、晋升的一个评价依据。通过考核实现员工绩效,进而实现组织绩效,因此,绩效考核的成败关系到企业管理的成败。本文以A房地产开发企业为例,通过分析该公司绩效考核中存在的问题和原因,提出如何有效地推进绩效考核。
对不起，您暂无在线预览权限，如需浏览请
立即登录热门商品
Gom***
擅长:
市政 园林 给排水 暖通
- -
服务
- 5
商品
- -
人气
相关推荐
企业如何有效地推进绩效考核——以A房地产开发企业为例 78KB
房地产开发企业绩效考核指标构建的思考 78KB
房地产开发企业绩效考核指标构建的思考 1.8MB
房地产开发企业如何创造股东价值 252KB
绩效考核管理在房地产开发企业工作中的助推作用 108KB
绩效考核管理在房地产开发企业工作中的助推作用 108KB
房地产开发企业甲供材 19KB
房地产开发企业的甲供材 18KB
房地产开发企业纳税审计 57KB