科护士长综合考评指标应用与分析
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- 2021-09-19
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目的:利用综合考评的方式对我院7名科护士长每年度管理工作情况进行评价与分析,并将考评结果与个人晋升、评优、薪酬系数挂钩,不断提高科护士长的综合管理能力。方法:采用制定综合考评指标的形式,分为主、客观两种,各有具体的考核项目和分值,其中主观占45%,客观占55%。结果:综合考评指标能较全面、客观地反映科护士长各方面工作能力,运行以来护理质量不断提高。结论:利用综合考评指标对科护士长进行全面评价,提高了科护士长的管理积极性,但考核指标还需不断完善。
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