试论企业人力资源管理中的激励机制——以兰州蓝天浮法玻璃股份有限公司为例
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- 2021-09-19
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随着社会经济的不断发展,企业的所有者和经营者对实现企业科学管理的要求越来越高,而人力资源对于现代企业的兴衰成败也发挥着越来越重要的作用。人力资源管理是企业的核心问题,而激励又是人力资源管理的核心问题。由于人力资本具有巨大的创造性、流动性和难以监督性,因此企业除了寻找激励之道外,别无良策。为此,本文以兰州蓝天浮法玻璃股份有限公司为例,针对该企业管理中激励存在的问题,尝试探讨了建立企业激励机制的策略、思路。
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