基于物元可拓法的子分公司高管绩效管控模型研究
- 详情
- 2021-09-22
- 简介
- 186KB
- 页数 2P
- 阅读 97
- 下载 32
随着企业规模的不断扩大,加强有效管理,实施科学、量化的绩效管理是集团公司对子分公司有效管理的关键环节,而子分公司高管是企业绩效影响的关键,因此集团公司如何有效管控下属子分公司高管绩效成为研究的热点问题之一.基于此,论文提出构建子分公司高管绩效管控模型,融“重能力、强管理、重实效”三位一体,在物元可拓法的基础上,运用层级分析、分段累计等方法,从多维度评价子分公司高管绩效水平;并通过实证研究,验证了方法的可行性与合理性,进而为有效提升企业组织管控与人力资源管理水平提供新思路和新方法.
对不起,您暂无在线预览权限,如需浏览请
立即登录热门商品
相关推荐
基于物元可拓法的子分公司高管绩效管控模型研究 186KB
基于改进可拓物元模型的土地整治项目绩效评价及影响因素分析 879KB
基于改进可拓物元模型的土地整治项目绩效评价及影响因素分析 996KB
基于改进可拓物元模型的防洪体系风险评价 562KB
基于物元分析法的施工项目管理绩效评价模型 152KB
基于博弈论的高速公路路面性能物元可拓评价模型研究 146KB
基于熵权物元可拓模型的喀斯特山区土地整理可持续发展评价研究 143KB
基于模糊物元可拓模型的新能源电力系统风险评价 456KB
基于可拓物元模型的安全经济开采评价指标体系的构建及应用 123KB
基于物元可拓模型的电力通信网风险评估 382KB