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- 2020-12-27
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一、引言岗位评价是在对岗位描述的基础上,对岗位本身所具有的特性,比如职责范围、工作劳累程度、工作环境条件等进行评价,以确定岗位相对价值的过程。其目的是根据职位分类的原理和岗位评价结果,将能反映岗位重要性的基本要素分解成评价因素,通过一定的方法确定出这些因素的权重,由评价人员结合岗位的实际情况,得出每一个岗位的分值,最终划分
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电气 给排水 暖通
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