100 积分
50
评分
4.8 积分- 详情
- 2020-12-27
- 简介
pdf
- 510KB
- 页数 2P
- 阅读 101
- 下载 26
创新是企业生存和发展的不竭动力,尤其是技术创新,对建筑企业来说至关重要。如何开展技术创新,调动全员技术创新的积极性,笔者以为,构建技术创新的利益激励机制,不乏为一种便捷有效的重要手段。建筑企业构建技术创新利益激励机制有三种优点:一是激励企业各项目工点追求技术创新收益最大化,只有使创新与不创新、创新速度快与慢、创新水平高与低的项目工程在收益上拉大差距,才能促使参加各项目施工的人员在价值取向上追
对不起，您暂无在线预览权限，如需浏览请
立即登录热门商品
相关推荐
建筑企业应构建技术创新的利益激励机制 510KB
国有建筑企业职工持股激励机制分析 537KB
建筑企业人力资源激励机制的建立和运用 373KB
论高校教师课程改革与创新的激励机制 251KB
基于企业文化的员工激励机制的研究 40KB
浅谈建筑企业技术创新的现状与障碍 9KB
企业集团预算激励机制及其改进思路 397KB
企业集团预算激励机制及其改进思路 421KB
工程施工企业员工激励机制思考 12KB
电力咨询企业员工激励机制研究 1.3MB