柔性人力资源管理在水利行业中的应用探讨
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- 2021-03-23
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随着人才竞争的趋势增强，刚性化人力资源管理在水利行业表现出的弊端愈加明显，难以适应企业在新时期社会经济下的发展需求。基于此，柔性化人力资源管理模式拥有了更广阔的发展空间。为更好将柔性化资源管理模式应用在水利行业中，从该管理理念的结构化层面、文化层面以及操作层面进行了探讨，以促进柔性化人力资源管理的应用有效性。
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