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- 2021-04-26
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当前建筑企业发展迅速,行业竞争激烈,企业要想获得稳定的发展,就需要提高核心竞争力,而人才就是核心竞争力,因此企业需要注重人力资源管理工作,采取有效的措施提高管理效果,为企业多吸引人才,留住人才,促进企业更好的发展,本文分析了建筑企业人力资源管理的优化措施。
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