- 详情
- 2021-04-27
- 简介
pdf
- 109KB
- 页数 1P
- 阅读 81
- 下载 29
笔者从社会环境因素、企业因素和人才自身因素三个方面进行分析,提出了解决建筑施工企业年轻人才流失的几点思考.
对不起,您暂无在线预览权限,如需浏览请
立即登录热门商品

jc_jnr***
擅长:
市政 园林 给排水 暖通
- 4.4
服务
- 5
商品
- 220
人气
相关推荐
对施工企业人才流失现象的几点思考 410KB
对建筑施工企业人才流失现象的思考 23KB
对建筑施工企业人才流失现象的思考 24KB
建筑施工企业人才流失的原因与对策研究 186KB
建筑施工企业人才流失的原因与对策分析 2.1MB
浅析建筑施工企业人才流失的原因 58KB
建筑施工企业人才流失原因及对策分析 71KB
建筑施工企业人才流失原因及对策浅析 132KB
建筑施工企业人才流失原因及对策浅析 23KB
人才流失给施工企业带来的影响 119KB