首页 > 工程造价 >造价学术 >造价其他资料 > 建筑施工企业对等重组后人力资源与文化的整合再造

建筑施工企业对等重组后人力资源与文化的整合再造

原价 100 积分

促销价 50 评分 4.7 积分

*温馨提示:该数据为用户自主上传分享,如有侵权请 举报联系客服处理。
报错
  • 详情
  • 2021-04-27
  • 简介
  • pdf
  • 617KB
  • 页数 3P
  • 阅读 96
  • 下载 25
纵观国际、国内的工程投资和项目管理模式,建设单位为了控制队伍规模、节省项目投资、防范各类风险,本着\"有所为、有所不为\"和\"有利于发展生产力\"的原则,将工程项目建设工作从原先的分散体制下的设计、采购、施工等职能完全委托独立于建设单位和承建单位之外、具备一定能力的

对不起,您暂无在线预览权限,如需浏览请

立即登录