![](https://files.zjtcn.com/group1/M00/C4/81/CgoBZ2D7NgWAQqfFAABKhCZ24-c249.jpg)
- 详情
- 2021-04-27
- 简介
pdf
- 1.7MB
- 页数 6P
- 阅读 109
- 下载 29
以广东工程职业技术学院为例,从数量、结构、质量等方面对建筑类专业人才的供需现状进行分析,分析结果为人才供需失衡。建筑业的快速发展、市场信息的不对称、人才激励机制的不健全、人才培养模式的不完善是导致其不平衡的重要原因。政校行企深度融合是实现广东高职院校建筑类专业人才供需平衡的重要途径。
对不起,您暂无在线预览权限,如需浏览请
立即登录热门商品
相关推荐
广东高职院校建筑类专业人才供需平衡现状分析 1.7MB
高职院校建筑类专业教学现状分析研究 1.7MB
高职院校建筑类专业人才培养的几点思考 226KB
高职院校建筑类专业人才培养的探索与实践 74KB
高职院校建筑类专业实训室内涵建设研究 1.6MB
谈高职院校建筑类专业职业素养培养的对策 1.9MB
高职院校建筑类专业校企合作探析 199KB
高职院校建筑类专业实训室内涵建设研究 468KB
高职院校建筑类专业示范建设的研究与实践 33KB
高职院校工程伦理教育初探——以建筑类专业为例 476KB