100 积分
50
评分
4.5 积分- 详情
- 2021-04-27
- 简介
pdf
- 1.4MB
- 页数 2P
- 阅读 77
- 下载 23
施工企业的核心资源是人力资源。面对市场竞争,人力资源特殊且重要的战略性地位由此亦愈益凸显。如何合理、科学地开发和管理人力资源,找出问题症结所在,采取有效措施,进一步强化企业人力资源管理,建立企业人力资源开发与管理体系,是施工企业增强核心竞争力,实现做大做强战略目标和可持续发展的关键所在。
对不起，您暂无在线预览权限，如需浏览请
立即登录热门商品
相关推荐
关于国有施工企业人力资源管理的思考 111KB
关于施工企业人力资源管理的思考 1.4MB
对当前施工企业人力资源管理的思考 22KB
对建筑施工企业人力资源管理的思考 218KB
对施工企业人力资源管理的思考 1.2MB
对国有施工企业人力资源管理的思考 292KB
对施工企业人力资源管理的思考 111KB
关于电力企业人力资源管理的思考 200KB
关于铁路运输企业人力资源管理的思考 318KB
关于建筑检测企业人力资源管理的思考 49KB