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- 2021-04-27
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近年来,随着我国工业化城市化进程不断加快,国家基本建设规模在不断扩大,大大小小的的城镇都在大兴土木,建筑业的产值呈现出阶梯式增长态势,随之而来的各个施工企业竞争也日渐激烈。在知识经济、市场开放、竞争激烈、人才制胜的今天,如何建立一支充满活力、高素质的技术管理团队成为建筑业竞争力的关键因素,然而现在许多大型建筑企业出现了日趋严重的技术人才流失现象,且有愈演愈烈的态势,培养一批人才,很快就流失殆尽,如何留住人才、用好人才也是很多施工企业领导案头一件棘手问题。
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