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论国有建筑企业人才流失的原因及其对策

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  • 2021-04-27
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以上海某国有大中型建筑企业为范本,阐述了人才流失的情况,分析了人才流失的成因。从10个方面提出了寻求解决的对策和方法,以此把优秀的人才留住。

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