100 积分
50
评分
4.3 积分- 详情
- 2021-04-27
- 简介
pdf
- 181KB
- 页数 5P
- 阅读 74
- 下载 20
在企业绩效综合评价工作中,评价指标的无量纲化(归一化)处理是一项基础性工作。然而,传统指标无量纲化的概念比较模糊,其所包含的内容也不尽相同,并最终导致信息失真或信息损失。在总结传统无量纲化方法不足的基础上,对其概念和内容进行探索,并采用实例数据进行应用和检验。
对不起，您暂无在线预览权限，如需浏览请
立即登录热门商品
相关推荐
企业绩效评价指标的无量纲化方法的改进 181KB
建筑施工企业绩效评价指标的研究 113KB
企业绩效评价指标体系的构建与选择 169KB
论企业绩效评价体系中非财务指标的设计 57KB
对国有企业绩效评价指标体系设立的思考 96KB
基于平衡记分卡的建筑企业绩效评价指标研究 287KB
循环经济下企业绩效评价指标体系的建立 2.4MB
基于EVA的物流企业绩效评价指标体系设计 1.4MB
基于财务原理构建国有企业绩效评价指标体系 128KB
高技术企业绩效评价指标体系设计 123KB