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- 2021-04-27
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随着建筑市场对施工企业要求的不断提高,战略性人力资源管理对施工企业发展的基础性、决定性和先导性作用日益凸现。施工企业应制定有效的关键岗位配置和后备人才甄选计划,建立企业的人才梯队,以保证企业的可持续发展,实现企业的战略目标。
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