国际工程施工人力资源管理浅析
100 积分
50
评分
4.4 积分- 详情
- 2021-04-27
- 简介
pdf
- 1.7MB
- 页数 2P
- 阅读 96
- 下载 20
人力资源管理具有先导性、战略性,对企业整体的发展战略和目标的实现具有举足轻重的作用.人力资源管理就是以人为出发点,根据工程发展需要,合理配置,量才使用,人尽其才,充分体现个人价值,使员工变被动为主动,自觉投身工程建设中.本文以厄瓜多尔辛克雷电站为例,对中方和当地员工人力资源管理重点和难点进行分析和论述,以供同仁在类似工程中参考.
对不起，您暂无在线预览权限，如需浏览请
立即登录热门商品
相关推荐
国际工程施工人力资源管理浅析 1.7MB
建筑施工人力资源管理程序 6KB
论如何有效加强工程施工人力资源管理 85KB
论如何有效加强工程施工人力资源管理 85KB
浅析国际施工企业人力资源管理 84KB
国际工程项目的人力资源管理 35KB
国际工程项目人力资源管理 82KB
浅析建筑施工企业人力资源管理 11KB
浅析施工企业人力资源管理 43KB
浅析施工企业人力资源管理 34KB