铁路施工企业人才流失的原因及对策分析
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- 2021-04-27
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中国首位劳动经济博士学位获得者,现任中国人民大学人力资源开发与管理研究中心副主任、中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所副教授、硕士生导师。先后到美国哈佛大学、宾夕法尼亚大学、韩国忠南大学、香港科技大学等多所大学进行学术访问。主讲课程有劳动经济学、人力资源管理经济学、人力资源管理、薪酬管理等,曾主持中国电信、中国人民保险公司等十几家大中型企业的人力资源管理咨询工作,在中国重点学术刊物及全国性报纸上发表论文50余篇,撰写及翻译劳动与人力资源管理方面的专业著作近10部。
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