国有施工企业人员培训与开发的问题与对策刍议
100 积分
50
评分
4.5 积分- 详情
- 2021-04-27
- 简介
pdf
- 45KB
- 页数 1P
- 阅读 70
- 下载 23
知识经济时代,企业间竞争异常激烈,人力资源已成为企业竞争的焦点。因此,只有不断增加人力资源的投资,加强员工的有效培训,使人力资本持续增值,才能够增强企业竞争力,实现企业战略目标。
对不起，您暂无在线预览权限，如需浏览请
立即登录热门商品
dingxiaoq***
擅长:
土建 装饰 电气 给排水
- 4.7
服务
- 2
商品
- 88
人气
相关推荐
国有通信施工企业面临的风险与对策 19KB
国有施工企业项目党建现状与对策 126KB
国有施工企业项目党建现状与对策 1.4MB
国有建筑施工企业面临的问题及对策 110KB
国有施工企业薪酬绩效管理问题与对策分析 230KB
中国国有企业股份制改造的问题与对策 784KB
国有建筑施工企业人力资源管理与开发问题及对策分析 529KB
关于国有建筑施工企业人员招聘的思考 85KB