基于AHP的通信企业人力资源绩效的多级模糊综合评价方法
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- 2021-04-27
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本文在分析通信企业人力资源绩效评价的必要性与目的的基础上,结合通信企业人力资源管理的特点,得出了通信企业人力资源绩效评价的指标体系及基于AHP的多级模糊综合评价模型。最后,运用一案例验证了此方法的可行性。
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章剑超
擅长:
市政 园林 给排水 暖通
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