- 详情
- 2021-09-19
- 简介
pdf
- 77KB
- 页数 未知
- 阅读 69
- 下载 20
企业的竞争,关键是人才的竞争。随着我国经济的快速发展和市场经济的日趋完善,人力资源管理在企业中的作用和地位越来越重要。国有施工企业的人力资源管理也尤其特殊性,因此有必要加强对国有施工企业人力资源管理的研究。本文首先分析了加强国有施工企业人力资源管理的重要性,然后归纳了国有施工企业人力资源管理的现状,最后详细阐述了国有施工企业人力资源管理的对策。
对不起,您暂无在线预览权限,如需浏览请
立即登录热门商品
相关推荐
国有施工企业人力资源管理现状及对策 186KB
国有施工企业人力资源管理的现状及对策 77KB
施工企业人力资源管理现状及对策分析 87KB
国有施工企业人力资源管理现状及对策分析 138KB
国有施工企业人力资源管理的问题与对策 3.1MB
国有施工企业的人力资源管理对策 43KB
国有电力施工企业人力资源管理的现状、问题及对策 2.2MB
对国有施工企业人力资源管理的思考 292KB
关于国有施工企业人力资源管理的思考 111KB