电力企业人力资源管理措施探讨
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- 2021-09-19
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随着电力企业市场化转变，电力企业需要面对更加复杂的市场竞争环境，为了赢得竞争主动权，当前，电力企业竞争焦点也已经出现了转移，以往规模、资金、技术等传统资源的竞争已经不能完全代表企业形象与实力，人才竞争成为新的竞争焦点，建立在人才资源基础之上的创新能力竞争是企业当前最主要的瓶颈，人力资源是电力企业发展的第一要素。文章主要通过对电力企业人力资源管理存在的现实问题进行分析，进一步提出加强电力企业人力资源管理相关对策与建议，以此提升电力企业人才竞争能力，推动企业健康发展。
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