国有电力企业绩效考核方法的研究
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- 2021-09-19
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目前，国有电力企业由于其自身某些因素的局限，普遍存在员工积极性不高，得过且过的现象，如何有效运用机制，调动员工的积极性、主动性，为企业的生存和发展做出更大的贡献，是国有电力企业目前亟待解决的问题。本文通过对国有电力企业现有绩效考核方法的深入分析和比较，探讨了如何科学开展绩效考核，调动员工的积极性、主动性，推动员工为企业创造更大价值的问题。
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