100 积分
50
评分
4.5 积分- 详情
- 2020-12-26
- 简介
pdf
- 924KB
- 页数 2P
- 阅读 78
- 下载 29
建筑业作为国民经济的支柱产业,随着我国加入WTO,市场经济的逐步开放,为国有建筑施工企业发展提供了难得的机遇和广阔的发展空间,其要在建筑市场中立于不败之地,必须依靠科学、有效的人力资源管理来逐步形成企业本身的竞争优势,推动企业持续健康的发展.本文主要从当前国有建筑施工企业人力资源管理存在的问题以及如何提高人力资源管理能力两方面进行论述.
对不起，您暂无在线预览权限，如需浏览请
立即登录热门商品
飞鸟***
擅长:
土建 装饰 电气 给排水
- 4.5
服务
- 6
商品
- 245
人气
相关推荐
国有建筑施工企业的人力资源现状分析及改进方案探索 924KB
国有建筑施工企业人力资源现状分析及对策 2.5MB
国有建筑企业人力资源基础管理现状分析及对策 211KB
国有建筑企业人力资源基础管理现状分析及对策 2.2MB
国有建筑企业人力资源基础管理现状分析及对策 1.6MB
建筑施工企业人力资源管理改进方案研究 1.7MB
建筑施工企业人力资源管理改进方案研究 1.1MB
建筑施工企业人力资源管理改进方案研究 1.9MB